7月新制懶人包 未禮讓行人罰更重

七月新制包括職場霸凌入法。圖為勞動部。彭欣偉攝【記者黃泓哲／台北報導】7月起多項新制正式上路，從勞工權益、交通安全、醫療照護到民生日常都有重大變動。其中最受矚目的，莫過於台灣首次以法律明確定義「職場霸凌」，未來不再只是職場文化問題，而是可能涉及法律責任。另外，駕駛未禮讓行人致傷亡、假車牌、毒駕等違規行為也全面加重處罰，民眾不可不注意。 首先在勞工權益方面，《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」於7月1日上路。法律明定，只要符合發生於工作場所、利用職務或權勢關係、超出合理業務範圍、持續以羞辱、...